《劳动关系教学配套课件》第7章 三方协商机制应用于劳务派遣的解析

在我国劳动关系治理中，三方协商机制是指由政府、雇主组织（或雇主代表）和工会三方代表共同参与，通过协商、对话与协作，处理和协调劳动关系中的重大问题。本篇课堂讲解以董福荣主编的《劳动关系教学配套课件》第7章为核心，选取劳务派遣这一具有代表性的用工形式，阐述三方协商机制的实践运行，旨在帮助学生深刻理解多主体联动治理在复杂用工形态中所扮演的关键角色。\\n\\n一、为什么以劳务派遣为抓手剖析“三方协商机制”？\\n劳务派遣具有四角关系，缺乏核心权责平衡。除了传统雇主（要派单位）、派遣单位与被派遣劳动者三者，加之实际用工单位与派遣单位签订劳务协议、约定报酬与处分权，经常使劳动者实际暴露于责任“真空夹缝”的状态。这类